【公務員試験】東京都Ⅰ類B(新方式)採用までの流れ【日程・科目・倍率】

こんにちは、まさちゃんです。

今日も公務員関係の記事を書いていきます。

テーマは「東京都Ⅰ類B試験の具体的内容」についてです。

  • 東京都Ⅰ類Bの新方式を受験するんだけど、スケジュールはどんな感じなの??
  • プレゼンテーション、グループワークってどんな課題が出るの??

こういった疑問にお答えしていきます。

今回はⅠ類B(新方式)試験の事務系職種に特化した記事になりますので、ご了承ください。

東京都Ⅰ類B(一般方式)について知りたい方はこちらの【公務員試験】東京都Ⅰ類B(一般方式)採用までの流れ【日程・科目・倍率】をご覧ください。

この記事を書いている僕は、29歳で国家公務員一般職試験に合格し、地方出先機関で5年間働きました。

東京都Ⅰ類B試験についても受験しようと考えていたので、試験科目やスケジュール感などについては情報収集をかなりやっていました。

公務員試験については熟知している人間が書いた記事だと思っていただいて大丈夫です。

それでは早速、見ていきましょう。

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東京都の試験の概要

まず最初に試験の概要からですね。

東京都の試験にはⅠ類AとⅠ類Bの2つがあります。

Ⅰ類Aは大学院卒の方や専門分野の社会人経験がある方を対象とした試験になります。

Ⅰ類Bは一般的な大卒レベルの試験になるのですが、こちらもさらに「一般方式」と「新方式」の2つに分かれています。

一般方式では教養試験、専門記述試験、論文、面接が課されます。

新方式は教養試験、論文、プレゼンテーション、グループワーク、面接が課されます。

併願はできないので、自分に向いていると思う方を受験してください。

採用数が多いのは一般方式の方なので、迷ったら一般方式で受験するのがいいですね。

年齢制限について

まずは気になる年齢制限についてです。

2020年度の受験案内には次のように書かれています。

日本国籍を有する人で、平成3年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた人

受験資格のうち年齢要件については、平成11年4月2日以降に生まれた人で、次のいずれかに該当する人も含みます。

ア 学校教育法に基づく大学(短期大学を除く。)を卒業(※1)した人

イ アと同等の資格があると東京都人事委員会が認める人

 ※1 令和3年3月までに卒業する見込みの人を含む

東京都HPの受験案内より引用

一部例外はありますが、「平成3年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた人」が対象になるようですね。

平成3年4月1日以前に生まれた方は、受験することができません。

年齢制限については、一般方式でも新方式でも同じ基準になっていますね。

試験日程について

ここでも2020年度を例にとって見ていきます。

申し込み受付はもう終わっていますが、来年以降も同じくらいの日程になるはずなので、これから勉強を始める人の参考になるかと思います。

申込書配布開始

3月6日(金)〜

受付期間

郵送受付期間

4月1日(水)〜4月7日(火)(消印有効)

インターネット受付期間(推奨)

4月2日(木)10:00〜4月8日(水)15:00

1次試験

試験日:5月3日(日)

合格発表:5月29日(金)

2次試験

試験日:6月12日(金)または6月15日(月)のうち指定の1日

合格発表:6月25日(木)

3次試験

試験日:7月7日(火)または7月8日(水)のうち指定の1日

合格発表:7月21日(火)

新型コロナウイルスの影響で、試験日程には変更が出ています。

来年度受験する方のために参考として書いている記事なので、変更後の日程は掲載していませんのでご了承ください。

1次試験までは一般方式も新方式も日程は同じです。

その後の日程は、違いがあります。

一般方式で受験する場合は、筆記試験の後に面接が1回あって合否が決まりますが、新方式の場合はプレゼンテーションやグループワークが課されるので違いが生じています。

ちなみに、先ほども書きましたが、一般方式と新方式を併願することは出来ません。

自分が有利になる方を選んで申し込んでください。

Ⅰ類Aとの併願は可能です。

採用予定数

こちらも2020年度を例にとって見ていきますね。

新方式 40人

この人数についても、新型コロナウイルスの影響で東京オリンピックが延期されたことで、人員確保のため採用数が変更されました。

2倍くらいの採用人数になったのですが、来年度以降は上記の人数程度の採用に落ち着くでしょう。

ちなみにこの人数は、前年度までに比べるとかなり少ない人数になっています。

オリンピック前にたくさん採用しているので、採用数が減るのは当然のことなのですが、来年度以降に受験する方々にはつらいところですね。

(参考)

平成31年度 100人

平成30年度 110人

試験科目

次は試験科目について見ていきましょう。

それぞれ細かく説明していきますね。

第1次試験

教養試験

多肢選択式35題

知能30題必須解答、知識10題中5題選択解答

試験時間2時間10分

出題内容

<知能分野>文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、空間概念

<知識分野>人文科学系、社会科学系、自然科学系、社会事情(都政における重要施策を含む)

一般方式とは違い、35題に解答する方式になっています。

自信がある分野に解答できるのでやりやすいですね。

合格ラインは6割と言われています。

教養試験の重要科目や勉強方法は別記事にまとめてありますので、気になる方は【教養試験】公務員試験の科目【合格ラインは意外と簡単に超えられます】を参考にしてください。

プレゼンテーション・シート作成

1題必須解答

試験時間1時間30分

出題内容

都政課題に関するプレゼンテーション・シート作成

2次試験で行われるプレゼンテーション用のシートを作成します。

資料を見て東京都の課題を指摘し、その解決に向けた取り組みを示していくものになります。

方眼用紙を渡されるので、そこに自由に書いていく形式です。

図や絵などを入れて自分なりにアレンジするのもいいですね。

書いた内容について2次試験までにしっかり整理してプレゼンできるようにしておくようにしましょう。

ちなみに、令和元年度のプレゼンテーション・シート作成の問題は下のようなものでした。

東京都HPより引用

東京都の具体的な取り組みをしっかり理解しておけば対応できそうですね。

というより理解してなくてもそれなりに書けそうな気がします。

第2次試験

口述試験

新方式の2次試験では、プレゼンテーションと個別面接が課されます。

プレゼンテーションは、1次試験で作成したプレゼンテーションシートをもとに面接官に対して5分間のプレゼンを行います。

プレゼンの後は、そのプレゼンに対する質問タイム、その後に個別面接という流れになります。

第3次試験

口述試験

3次試験では、グループワークと個別面接が課されます。

グループワークは、6〜7名くらいのグループで課題について意見を出し合って解決策をまとめていくものです。

民間企業の採用試験で行われているものと同じようなものだと思っていただいて大丈夫です。

当然ですが、グループメンバーはみんな最終試験まで残ったメンバーなので、優秀な方々が多いです。

何もしなくてもスムーズに進んでいくと思うので、他のメンバーに頼れる部分は頼りまくっちゃいましょう。

というより他のメンバーに頼れない独りよがりの人は採用されません。

出しゃばったり否定したり、チームワークを乱す行為をしたら不合格ですね。

その後は2次試験同様、個別面接になります。

ちなみに、令和元年度のグループワークの問題の1つは下のようなものでした。

東京都HPより引用

2019年度試験の実施結果

参考までに、2019年度試験の実施結果をのせておきます。

採用予定者申込者受験者1次合格者2次受験者2次合格者3次受験者最終合格者倍率
1001,070
( 438 )
806
( 336 )
329
( 149 )
292
( 134 )
192
( 100 )
184
( 96 )
123
( 66 )
6.6
東京都HPより抜粋

カッコ内は女性の人数です。

一般方式の倍率が5.6倍なので、新方式の方が倍率が高いですね。

まとめ

今回は東京都Ⅰ類B試験の新方式について詳しく見てきました。

一般方式と新方式、どちらの方が自分に向いていそうかイメージがわいたでしょうか。

新方式は人物重視の採用試験なので、他の人にはない魅力をアピールできる人は一般方式で受験するよりも合格の可能性が上がりそうですね。

ただし、専門試験がない分、あまり公務員試験の勉強をしてこなかった人でも合格の可能性があるため、倍率は高くなる傾向があるようです。

アピールできる魅力がある人でも、筆記試験に自信があるのであればそちらで受験した方が良さそうですね。

今回は以上になります。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

みなさんの合格を心よりお祈りしております。

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