【公務員試験】東京都Ⅰ類Ｂ採用までの流れ【日程・科目・倍率・年齢制限などまとめ】

こんにちは、まさちゃんです！

いつも当ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

今回は「東京都Ⅰ類Ｂの採用までの流れ」というテーマで、試験日程や出題科目、過去の実施状況などを１記事にまとめました。

こういった疑問が解消できます。

東京都Ⅰ類Ｂにはいくつか試験区分がありますが、今回は事務職についてをメインにまとめています。ご了承ください。

実際に公務員試験を受験し、内定をもらった経験をもとにこの記事を書いています。公務員試験については熟知している人間が書いた記事なので、内容は信頼していただいて大丈夫です。

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東京都Ⅰ類Ｂの一般方式と新方式

東京都Ⅰ類Ｂの試験には「一般方式」「新方式」の２種類の受験方式があります。

それぞれ試験で課される内容は以下の通りです。

東京都I類B	一般方式	新方式
1次試験	教養試験、論文、専門試験	適性検査、プレゼンテーションシート作成
2次試験	口述試験(個別面接)	口述試験(プレゼンテーション、個別面接)
3次試験		口述試験(グループワーク、個別面接)

一般方式は２次試験まで、新方式は３次試験まで課されます。

大きな違いとしては「専門試験の有無」ですね。

公務員試験は専門試験の対策に最も時間がかかるので、プレゼンに自信がある人は新方式で受験することで学習時間を短縮することができます。

それ以外の人は専門試験の勉強を頑張って、一般方式での合格を狙いましょう。

【令和６年度】東京都Ⅰ類Ｂの日程

続いて東京都Ⅰ類Ｂの日程を見ていきましょう。

令和６年度は以下のスケジュールとなっています。

東京都Ⅰ類Ｂ	一般方式	新方式
申込受付期間	2月27日(火)午前10時〜3月13日(水)午後3時まで(受信有効)	2月27日(火)午前10時〜3月13日(水)午後3時まで(受信有効)
1次試験日	4月21日(日)	4月21日(日)
1次合格発表	5月31日(金)	5月2日(木)
2次試験日	6月14日(金)〜6月27日(木)までの間で指定する1日	5月15日(水)〜5月21日(火)までの間で指定する1日
2次合格発表	－	5月28日(火)
3次試験日	－	6月5日(水)〜6月12日(水)までの間で指定する1日
最終合格発表	7月10日(水)	6月28日(金)

申込は３月13日の午後３時まで。１次試験は４月21日です。

それ以降は一般方式と新方式で日程が異なっています。

最終合格発表は一般方式が７月中旬、新方式が６月下旬となっています。

【令和６年度】東京都Ⅰ類Ｂの年齢制限

続いて気になる年齢制限について。

東京都職員採用サイトによると、以下の通りです。

平成７年４月２日から平成15年４月１日までに生まれた人
→22歳〜29歳

一般方式も新方式も、同じ年齢制限になっています。

年齢制限の上限は平成７年４月２日生まれの方です。年齢に直すと、29歳の方が年齢制限の上限ですね。

【令和６年度】東京都Ⅰ類Ｂの採用予定数

採用予定数についても気になるところですね。

過去の数字も含め、今年度の採用予定数は以下の通りです。

採用予定者数	行政(一般方式)	行政(新方式)
令和６年度	555名	210名
令和５年度	455名	174名
令和４年度	360名	105名
令和３年度	85名	25名
令和２年度	265名	90名
令和元年度	290名	100名
平成30年度	320名	110名
平成29年度	340名	110名

行政（一般方式）は555名という採用数。昨年度が455名、その前の年が360名だったことを考えると、今年度はかなり多い採用数と言えますね。

新方式についても210名の採用予定なので、昨年度の174名と比べてかなり増加しています。

今年は狙い目ですね。

【令和６年度】東京都Ⅰ類Ｂの試験科目

次は試験科目について見ていきましょう。

行政（一般方式）

行政(一般方式)	試験内容	試験詳細
1次試験	教養試験	■内容 一般教養についての五肢択一式(40題必須解答) ■試験時間 2時間10分 ■出題分野 ①知能分野(24題必須解答)文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、空間概念 ②知識分野(16題必須解答)人文科学系(文化・歴史・地理)、社会科学系(法律・政治・経済)、自然科学系(物理・化学・生物・地学)、社会事情
	専門試験	■内容 職務に必要な専門知識についての記述式(10題中3題選択解答) ■試験時間 2時間 ■出題分野 憲法、行政法、民法、経済学、財政学、政治学、行政学、社会学、会計学、経営学
	論文	■内容 課題式(1題必須解答)字数は1,000字以上1,500字程度 ■試験時間 1時間30分
2次試験	口述試験	■内容 主として人物についての個別面接

まずは一般方式からです。

１次試験は筆記でして、教養試験、専門試験、論文の３つが課されます。

２次試験は個別面接ですね。

それぞれどんな内容なのかを詳しく解説していきます。

教養試験

教養試験は五肢択一式で40題が出題され、全て必須解答となっています。

公務員試験の鬼門である数的処理系の科目は、例年16問程度出題されています。他の公務員試験同様、東京都Ⅰ類Ｂも数的処理の出来が合否を左右するといっても過言ではないですね。しっかり対策をしておきましょう。

教養試験のボーダーは６割と言われていますが、東京都Ⅰ類Ｂは人気の試験なので、７割くらいの得点を狙っていくといいですね。

教養試験の重要科目や勉強方法は別記事「【教養試験】公務員試験の科目【合格ラインは意外と簡単に超えられます】」にまとめてありますので、よろしければ以下の記事をどうぞ。

専門試験

続いて最重要試験の専門試験について。

こちらは法律や経済などの、大学で学ぶような専門的な内容を問われる試験になります。10題中３題の選択解答ということなので、自分の答えられそうな問題を選んで解答することができます。

注意しなければならないのは、記述式であるということ。よくある択一式の出題ではないので、より深い理解が求められる試験と言えますね。

とはいえ問題自体はそれほど難しくはないため、予備校や市販のテキストの内容をしっかり理解していれば大丈夫です。

専門試験のボーダーは7割くらいです。はっきりとした数字が示されているわけではありませんが、多くの予備校でも言われている数字なので、この数字を目指すといいでしょう。

専門試験についても「【専門試験】公務員試験の科目【科目をしぼれば合格ラインは超えは余裕です】」に勉強方法などをまとめているので、よろしければ参考にしてみてください。

論文

論文は与えられた資料から課題を見つけ、その課題に対してどのような取組を進めるべきかを記述する問題が出題されます。東京都の課題をどのように解決していくかを考える力が問われます。

一般的な内容なので、通常の論文対策で十分対応できるでしょう。予備校の講義や市販のテキストで学習していれば大丈夫です。

口述試験（面接）

そして最後の関門、２次試験は個別面接になります。

東京都に限らず、公務員試験は面接の配点が高いと言われているので、１次試験の結果でギリギリ２次試験に進んだ方も、ここで逆転が狙えます。

逆に面接が苦手な方は、１次試験でかなりの点数を稼いでおかないと逃げ切るのは難しいでしょう。

１次試験の受験日から面接までは１ヶ月以上の期間があるので、しっかり対策しておいてください。

行政（新方式）

行政(新方式)	試験内容	試験詳細
1次試験	適性検査(SPI3)	■内容 基礎能力検査(職務遂行に必要な総合的な基礎能力についての択一式) ■試験時間 1時間10分
	プレゼンテーション・シート作成	■内容 都政課題に関するプレゼンテーション・シート作成(1題必須解答) ■試験時間 1時間30分
2次試験	口述試験	■内容 プレゼンテーションおよび人物についての個別面接
3次試験	口述試験	■内容 グループワークおよび人物についての個別面接

続いて新方式についても見ていきましょう。

１次試験は筆記試験で、適性検査とプレゼンテーションシートの作成が課されます。

そして２次試験では個別面接に加え、１次試験で作成したシートをもとに実際にプレゼンテーションを行います。

最後の３次試験は個別面接とグループワーク、という流れで進んでいきます。

それぞれの試験の内容について、順番に説明しますね。

適性検査

適性検査はSPI3です。

SPI3はリクルートが提供している検査で、民間企業の就職試験などでも使われていますね。

言語問題と非言語問題があり、言語問題の方は国語、非言語問題の方は算数や数学のイメージです。

対策本なども多く出ているので、対策しやすい試験です。

かなりスピーディーに解答していくことが求められるので、問題に慣れる意味でも対策本には触れておきましょう。

プレゼンテーション・シート作成

２次試験で行われるプレゼンテーション用のシートを作成します。

資料を見て東京都の課題を指摘し、その解決に向けた取り組みを示していくものになります。

方眼用紙を渡されるので、そこに自由に書いていく形式です。

図や絵などを入れて自分なりにアレンジするのもOK。

シートに書いた内容について、２次試験までにしっかり整理してプレゼンできるようにしておきましょう。

口述試験（２次）

新方式の２次試験では、プレゼンテーションと個別面接が課されます。

プレゼンテーションは、１次試験で作成したプレゼンテーションシートをもとに面接官に対して５分間のプレゼンを行います。

プレゼンの後は、そのプレゼンに対する質問タイム、その後に個別面接という流れになります。

口述試験（３次）

３次試験では、グループワークと個別面接が課されます。

グループワークは、６〜７名くらいのグループで東京都の課題について意見を出し合い、解決策をまとめていく形式です。民間企業の採用試験で行われているものと同じようなものだと思っていただいて大丈夫です。

当然ですが、グループメンバーはみんな最終試験まで残ったメンバーなので、優秀な方々が多いです。何もしなくてもスムーズに進んでいくと思うので、他のメンバーに頼れる部分は頼りまくっちゃいましょう。

というより他のメンバーに頼れない独りよがりな人は採用されません。出しゃばったり相手を否定したり、チームワークを乱す行為をしたら不合格ですね。

グループワークの後は２次試験同様、個別面接を受け、全ての試験が終了となります。

令和５年度までの実施結果

過去の実施結果も気になることかと思うので、以下にまとめました。

採用予定数や受験者数、倍率などを予測する際の参考にしていただければと思います。

行政（一般方式）

実施年度	採用予定者数	申込者数	1次受験者数	1次合格者数	2次受験者数	最終合格者数	倍率
令和５年度	455名	2,122名	1,525名	1,094名	984名	626名	2.4倍
令和４年度	360名	2,501名	1,677名	1,040名	924名	540名	3.1倍
令和３年度	85名	2,313名	1,507名	252名	245名	110名	13.7倍
令和２年度	265名	3,400名	1,626名	776名	664名	352名	4.6倍
令和元年度	290名	3,198名	2,276名	843名	797名	403名	5.6倍
平成30年度	320名	3,637名	2,564名	1,066名	1,020名	421名	6.1倍
平成29年度	340名	3,929名	2,751名	1,137名	1,093名	439名	6.3倍

一般方式については上の表の通りです。

令和３年度は採用予定数が少なかった関係で倍率が跳ね上がっていますが、その他の年はそこまで高い倍率ではないですね。

特にここ２年間は採用予定数の増加と受験者数の減少が重なってかなり低倍率となっています。

今年度も555名という大量募集なので、倍率は低くなることが予想されます。

行政（新方式）

実施年度	採用予定者数	申込者数	1次受験者数	1次合格者数	2次受験者数	2次合格者数	3次受験者数	最終合格者数	倍率
令和５年度	174名	560名	433名	366名	315名	259名	253名	230名	1.9倍
令和４年度	105名	697名	521名	352名	311名	206名	189名	139名	3.7倍
令和３年度	25名	616名	443名	83名	72名	47名	44名	31名	14.3倍
令和２年度	90名	886名	494名	299名	255名	176名	171名	115名	4.3倍
令和元年度	100名	1,070名	806名	329名	292名	192名	184名	123名	6.6倍
平成30年度	110名	1,250名	927名	362名	315名	253名	245名	127名	7.3倍
平成29年度	110名	1,414名	1,043名	340名	299名	235名	222名	132名	7.9倍

新方式も一般方式と同じですね。

令和３年度だけ採用予定数が少ない関係で倍率が高いです。

今年度は210名の採用が予定されているので、昨年度同様に低い倍率となることが予想されます。

狙い目ですね。

東京都Ⅰ類Ｂの初任給

そしてこちらも気になる初任給について。

東京都Ⅰ類Ｂの初任給は現時点で以下の金額です。

約235,400円

令和６年４月１日時点の給料月額に地域手当を加えたものが上記金額です。

今年度の試験を受験する方は令和７年４月１日に初任給をもらうわけなので、その頃には給与改訂などが入って若干変動があるかもしれませんね。

ちなみに地域手当というのは、勤務している地域に応じて支給される手当のことで、東京都庁がある新宿区は20%が支給されます。

東京都Ⅰ類Ｂの過去問

東京都Ⅰ類Ｂは過去問が公開されています。

公開されているページへのリンクを以下に掲載したので、問題のレベル感などを確認する際にお使いください。

東京都職員採用サイトの該当ページに飛べます。

→令和５年度

→令和６年度

【令和６年度】東京都Ⅰ類Ｂまとめ

というわけで今回は「東京都Ⅰ類Ｂ」の試験について、詳細をまとめました。

採用までの流れや試験の内容など、具体的にイメージはできましたでしょうか。

行政職は一般方式と新方式でかなり試験内容が違うので、自分の特性に合った方を受験し、少しでも合格の可能性を上げていきたいですね。

難しい試験ですが、ぜひチャレンジしてみてください！

今回は以上になります。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

読者の皆様の合格を、心よりお祈りしております。

追伸

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また、この記事を読んで公務員になりたいと思った方には、「公務員になるには【半年で安定を勝ち取るために今あなたがやるべきこと】」の記事が参考になるかと思います。

僕の元公務員としての経験や、現在のキャリアアドバイザーとしての知識をもとに書きました。

「将来が不安だなぁ…」と漠然と感じていた20代の僕を救い出してくれたのが公務員試験です。公務員試験への感謝の気持ちも込めて書いた記事です。

過去の僕と同じように将来に不安を感じている多くの方に、この記事が届くことを願っています。

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