【令和6年度】静岡市の事務職採用試験まとめ【日程・科目・倍率・年齢制限など】

こんにちは、元公務員のまさちゃんです！

今回は「静岡市の事務職採用試験」について、試験日程や出題科目、過去の実施状況などを1記事にまとめました。

・静岡市の事務職採用試験の概要が知りたい
・試験内容や日程を詳しく知りたい
・過去の実施結果や倍率が知りたい

こういった疑問が解消できます。

実際に公務員試験を受験し、内定をもらった経験をもとにこの記事を書いています。公務員試験については熟知している人間が書いた記事なので、内容は信頼していただいて大丈夫です。

それでは早速、内容に入っていきます。

静岡市事務職採用試験の概要

静岡市の事務職採用試験は、大きく分けて以下の5つの区分があります。

事務AとBの違い

大学卒程度 事務AとBは、第1次試験の内容が異なります。

事務Aは幅広い知識と基礎的な能力を問う試験であり、事務Bは特定分野の専門的な知識を問う試験です。自分の得意分野や学習状況に応じて、AとBを選択することができます。

創造力枠とは

大学卒程度 事務（創造力枠）は、「自分だからこそ成し遂げることができた経験がある人」「誰にも負けない能力を持っている人」「誰にも負けない高度な知識を持っている人」を対象とした試験です。

試験の特徴としては以下になります。

これまでの経験や能力を静岡市政にどのように活かせるかをアピールすることが重要になります。

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それぞれ受験資格や試験内容が異なりますので、自分に合った区分を選んで受験しましょう。

なお、この他にも就職氷河期世代採用や障害者採用などの区分もありますが、今回はこの5つの区分について詳しく解説していきます。

静岡市の職員として働くためには、まずこの採用試験に合格する必要があります。試験に合格すれば、晴れて静岡市職員としてのスタートを切ることができます。

試験日程

令和6年度の静岡市事務職採用試験の日程は以下の通りです。

大学卒程度 事務A

項目	日程
受付期間	令和6年5月1日（水）～5月17日（金）
第1次試験（教養試験）	令和6年6月16日（日）
第1次試験（グループワーク試験）	令和6年7月1日（月）～7月12日（金）のうち1日
第1次試験合格発表	令和6年7月23日（火）
第2次試験（事務処理能力試験）	令和6年7月1日（月）～7月12日（金）のうち1日（第1次試験グループワーク試験と同日）
第2次試験（適性検査）	令和6年7月23日（火）～7月26日（金）のうち1日
第2次試験（個別面接試験）	令和6年8月5日（月）～8月24日（土）のうち1日
最終合格発表	令和6年8月下旬

大学卒程度 事務B

項目	日程
受付期間	令和6年5月1日（水）～5月17日（金）
第1次試験（専門試験）	令和6年6月16日（日）
第1次試験（グループワーク試験）	令和6年7月1日（月）～7月12日（金）のうち1日
第1次試験合格発表	令和6年7月23日（火）
第2次試験（事務処理能力試験）	令和6年7月1日（月）～7月12日（金）のうち1日（第1次試験グループワーク試験と同日）
第2次試験（適性検査）	令和6年7月23日（火）～7月26日（金）のうち1日
第2次試験（個別面接試験）	令和6年8月5日（月）～8月24日（土）のうち1日
最終合格発表	令和6年8月下旬

大学卒程度 事務（創造力枠）

項目	日程
受付期間	令和6年8月1日（木）～8月15日（木）
第1次試験（筆記試験）	令和6年9月29日（日）
第1次試験合格発表	令和6年10月29日（火）
第2次試験（適性検査）	令和6年10月29日（火）～10月31日（木）のうち1日
第2次試験（プレゼンテーション面接試験）	令和6年11月24日（日）
最終合格発表	令和6年12月上旬

短大卒程度 事務・高校卒程度 事務

項目	日程
受付期間	令和6年8月1日（木）～8月15日（木）
第1次試験（筆記試験）	令和6年9月29日（日）
第1次試験（グループワーク試験）	令和6年10月18日（金）
第1次試験合格発表	令和6年10月29日（火）
第2次試験（事務処理能力試験）	令和6年10月18日（金）（第1次試験グループワーク試験と同日）
第2次試験（適性検査）	令和6年10月29日（火）～10月31日（木）のうち1日
第2次試験（個別面接試験）	令和6年11月7日（木）または11月8日（金）のうち1日
最終合格発表	令和6年11月中旬

受験申込はインターネットで行うので、通信環境などの予期せぬ不具合がある可能性を考えると、締め切り間際に申し込むのは危険ですね。余裕を持って早めに申し込むようにしましょう。

また、第1次試験の筆記試験とグループワーク試験が別日程になっている点、第2次試験の事務処理能力試験が第1次試験のグループワーク試験と同日に実施される点に注意してください。試験のスケジュールをしっかり把握し、万全の準備で臨みましょう。

受験資格（年齢制限など）

続いて気になる受験資格についてです。

大学卒程度 事務A・事務B

大学卒程度 事務（創造力枠）

昭和59年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人【採用時年齢22～40歳】

短大卒程度 事務

平成15年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人【採用時年齢20・21歳】

高校卒程度 事務

平成17年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた人【採用時年齢18・19歳】

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ただし、全ての区分において、次のいずれかに該当する人（令和7年3月末までに取得見込みの人を含む。）に限ります。

また、次のいずれかに該当する人は受験できません（地方公務員法第16条）。

上記の通り、永住者や特別永住者であれば日本国籍を有しない人でも受験が可能です。ですが日本国籍を有しない人は、採用後、担当できる職務等に制限があります。

採用予定数

令和6年度の静岡市事務職採用試験の採用予定数は以下の通りです。

大学卒程度 事務A・事務Bで100人程度とかなり大規模な採用を予定しています。チャンスは十分にありそうですね。一方で、その他の区分は採用予定数が少ないので、しっかりと対策を立てて臨む必要があります。

試験内容

次は試験科目について見ていきましょう。

静岡市事務職採用試験の内容や試験時間、出題科目は以下のようになっています。

大学卒程度 事務A

試験段階	試験科目	試験時間	問題形式
第1次試験	教養試験	150分	択一式（55問）
第1次試験	グループワーク試験	–	–
第2次試験	事務処理能力試験	–	択一式
第2次試験	適性検査	10分	–
第2次試験	個別面接試験	–	1日に2回実施

大学卒程度 事務B

試験段階	試験科目	試験時間	問題形式
第1次試験	専門試験	150分	択一式（55問）
第1次試験	グループワーク試験	–	–
第2次試験	事務処理能力試験	–	択一式
第2次試験	適性検査	10分	–
第2次試験	個別面接試験	–	1日に2回実施

大学卒程度 事務（創造力枠）

試験段階	試験科目	試験時間	問題形式
第1次試験	基礎能力試験	70分	択一式（70問）
第1次試験	論文試験	90分	記述式（1200字程度）
第2次試験	適性検査	10分	–
第2次試験	プレゼンテーション面接試験	–	プレゼンテーションと個別面接

短大卒程度 事務・高校卒程度 事務

試験段階	試験科目	試験時間	問題形式
第1次試験	教養試験	120分	択一式（50問）
第1次試験	グループワーク試験	–	–
第2次試験	事務処理能力試験	–	択一式
第2次試験	適性検査	10分	–
第2次試験	個別面接試験	–	1日に2回実施

それぞれの試験について、もう少し詳しく説明していきます。

教養試験

教養試験は、公務員として必要な基礎的な能力を測る試験です。大学卒程度 事務Aでは、大学卒業程度の一般的知識（社会科学・人文科学・自然科学・現代社会）及び知能（文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈）について出題されます。短大卒程度と高校卒程度では、それぞれの学歴に応じたレベルの問題が出題されます。

公務員試験の鬼門である数的処理系の科目もしっかり出題されるので、他の公務員試験同様に数的処理の出来が1次試験の合否を左右すると言えます。しっかり対策をしておきましょう。

専門試験（大学卒程度 事務Bのみ）

専門試験は、大学で学ぶような専門的な内容を問われる試験です。出題分野は政治学、行政学、憲法、行政法、民法、経済学、経営学、財政学、社会政策、国際関係です。

かなり幅広い分野から出題されるので、効率的に学習を進めていく必要がありますね。

基礎能力試験（大学卒程度 事務（創造力枠）のみ）

基礎能力試験は、一般的な知識及び知能についての択一式試験（SPI）です。民間企業の採用試験でも広く使われている試験形式なので、就職活動の経験がある方には馴染みがあるかもしれません。

論文試験・作文試験

論文試験（大学卒程度 事務（創造力枠））は、これまでの経験を通じて培った知識や能力等をアピールする記述式筆記試験です。1200字程度、90分という時間の中で、自分の考えをまとめる力が問われます。

グループワーク試験

グループワーク試験では、与えられたテーマについてグループで意見を出し合い、一定の結論を導き出します。職務適性や対人関係能力が評価されます。積極的に発言することはもちろん、他の参加者の意見をしっかり聞き、建設的な議論ができることが求められます。

事務処理能力試験

事務処理能力試験は、言語能力と数的理解能力を短時間で問う択一式筆記試験です。公務員として必要な基本的な事務処理能力を測る試験と言えます。

適性検査

適性検査は、社会性や職業生活への適応性等を測る検査です。10分程度の短い時間で行われますが、結果は面接試験の参考資料として使用されます。

個別面接試験

個別面接試験では、主として人物や識見等についての評価が行われます。1日に2回実施される区分もあります。コミュニケーション能力、協調性、主体性、行動力、積極性などが評価されます。

「なぜ静岡市役所なのか」「静岡市の課題をどう捉えているか」といった質問は必ず聞かれると思っておいた方が良いでしょう。

プレゼンテーション面接試験（大学卒程度 事務（創造力枠）のみ）

プレゼンテーション面接試験では、誰にも負けない「経験・能力・知識」を市政にどのように生かすことができるかについてのプレゼンテーションを行います。その後、人物、知識、識見等についての個別面接が行われます。

事前に「経歴シート」及び「プレゼンテーション資料」を提出する必要があるので、十分な準備が求められます。自分の強みや経験を効果的に伝えられるよう、事前に十分な準備と練習を行っておくことが重要です。

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以上が静岡市事務職採用試験の試験内容です。各試験区分によって試験内容が異なるので、自分が受験する区分の試験内容をしっかり把握し、効果的な対策を立てていきましょう。

配点

静岡市事務職採用試験の配点は以下のようになっています。

大学卒程度 事務A・事務B

試験科目	配点
教養試験（事務A）または専門試験（事務B）	100点
グループワーク試験	105点
事務処理能力試験	70点
個別面接試験	600点

大学卒程度 事務（創造力枠）

試験科目	配点
基礎能力試験	100点
論文試験	150点
プレゼンテーション面接試験	400点

短大卒程度 事務・高校卒程度 事務

試験科目	配点
教養試験	100点
グループワーク試験	105点
事務処理能力試験	70点
個別面接試験	600点

それぞれの試験科目において一定の基準に達しない場合は、総合成績に関わらず不合格とします。

最終合格者は第2次試験の結果のみで決定します（第1次試験の結果は反映しません。）。つまり、第1次試験は合格するための通過点であり、第2次試験でしっかりと実力を発揮することが重要です。

特に個別面接試験の配点が高いことから、人物重視の選考であることがわかりますね。面接対策をしっかりと行い、自分の魅力をアピールできるよう準備しましょう。

過去の実施結果（倍率など）

過去3年間の静岡市事務職採用試験の実施結果を以下にまとめました。

令和5年度

試験区分	採用予定数	受験者数	合格者数	倍率
大学卒程度 事務（創造力枠）	3人程度	26	2	13.0
大学卒程度 事務A	80人程度（事務Bと合わせて）	385	89	4.3
大学卒程度 事務B	80人程度（事務Aと合わせて）	24	6	4.0
短大卒程度 事務	若干名	13	5	2.6
高校卒程度 事務	3人程度	14	2	7.0

令和4年度

試験区分	採用予定数	受験者数	合格者数	倍率
大学卒程度 事務（創造力枠）	若干名	27	3	9.0
大学卒程度 事務A	80人程度（事務Bと合わせて）	437	92	4.8
大学卒程度 事務B	80人程度（事務Aと合わせて）	19	5	3.8
短大卒程度 事務	若干名	28	7	4.0
高校卒程度 事務	3人程度	19	7	2.7

令和3年度

試験区分	採用予定数	受験者数	合格者数	倍率
大学卒程度 事務（創造力枠）	若干名	35	2	17.5
大学卒程度 事務A	90人程度（事務Bと合わせて）	401	97	4.1
大学卒程度 事務B	90人程度（事務Aと合わせて）	24	4	6.0
短大卒程度 事務	若干名	14	4	3.5
高校卒程度 事務	3人程度	13	6	2.2

これらの結果から、いくつかの傾向が見えてきます。

全体的に見ると、静岡市の事務職採用試験は、他の自治体と比べても決して高倍率ではないと言えます。特に大学卒程度 事務A・Bは採用予定数も多く、チャンスの大きい試験だと言えるでしょう。

ただし、倍率が低いからといって油断は禁物です。しっかりとした対策を行い、確実に合格を勝ち取りましょう。

初任給と待遇

静岡市職員の初任給（令和6年5月1日現在）は以下の通りです。

これらの金額には地域手当が含まれています。また、初任給は学歴、職歴や勤務先に応じて上記と異なる場合があります。

このほかに以下の諸手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。

勤務時間は原則として月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分までです。

休日は土曜日、日曜日、祝日、そして12月29日から翌年1月3日までとなっています。

休暇制度も充実しており、以下のような休暇が用意されています。

これらの待遇を見ると、静岡市職員はワークライフバランスを保ちやすい環境が整っていることがわかりますね。仕事と私生活の両立を重視する方にとっては、魅力的な職場と言えるでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 静岡市の採用試験は難しいですか？

A1. 大学卒程度 事務A・Bの倍率は4倍前後で推移しており、これは公務員試験の平均的な倍率（3～4倍前後）と同程度です。つまり、標準的な難易度と言えるでしょう。ただし、試験内容自体は公務員試験としての一定の難易度がありますので、しっかりとした対策は必要です。

一方で、短大卒程度や高校卒程度の試験は比較的低い倍率となっており、チャンスが大きいと言えます。大学卒程度 事務（創造力枠）は倍率が高く、より厳しい競争が予想されるので、この区分を受験する場合は特に十分な準備が必要です。

いずれの区分でも、試験内容に応じた適切な対策を行えば、十分に合格の可能性があります。自分に合った区分を選び、計画的に準備を進めていくことが大切です。

Q2. 大学卒程度 事務AとBはどちらを受験すべきでしょうか？

A2. 自分の得意分野や学習状況に応じて選択しましょう。事務Aは一般的な教養試験、事務Bは専門試験が課されます。大学で法学や経済学を学んだ方は事務B、それ以外の方は事務Aの方が有利かもしれません。ただし、どちらも十分な準備があれば合格可能です。

Q3. 静岡市出身でなくても受験できますか？

A3. はい、受験できます。静岡市職員の採用に当たって、出身地は問われません。ただし、面接では「なぜ静岡市を志望したのか」といった質問が出る可能性が高いので、静岡市に対する理解や熱意をアピールできるよう準備しておくことをおすすめします。

Q4. 試験対策はいつから始めればいいですか？

A4. できるだけ早く始めることをおすすめします。特に大学卒程度 事務A・Bを受験する場合は、教養試験や専門試験の対策が必要なため、最低でも半年から1年程度の準備期間が必要です。短大卒程度や高校卒程度の場合も、教養試験の対策に時間がかかるため、早めの対策開始が望ましいです。ただし、遅くとも試験の3ヶ月前からは集中的に勉強を始めましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。静岡市の事務職採用試験について、大学卒程度、短大卒程度、高校卒程度の各区分の詳細を解説してきました。

静岡市は、日本有数の製造品出荷額を誇る工業都市であると同時に、豊かな自然環境や歴史・文化資源を有する魅力的な都市です。しかし、人口減少や高齢化、産業振興といった課題にも直面しています。そんな静岡市の発展に貢献できる静岡市職員は、やりがいのある仕事だと言えるでしょう。

試験内容や倍率を見ると、静岡市は「人物重視」の採用を行っていることがわかります。単に知識を詰め込むだけでなく、自分の強みや志望動機をしっかりと整理し、面接やプレゼンテーションで自分をアピールできるよう準備することが大切です。

また、静岡市職員の待遇を見ると、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っていることがわかります。仕事と私生活の両立を図りながら、静岡市の発展に貢献したいという方にとっては、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

自分に合った区分を選び、目標に向かって頑張ってください！皆さんの合格を心よりお祈りしております。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

追伸

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また、この記事を読んで公務員になりたいと思った方には、「公務員になるには【半年で安定を勝ち取るために今あなたがやるべきこと】」の記事が参考になるかと思います。

僕の元公務員としての経験や、現在のキャリアアドバイザーとしての知識をもとに書きました。

「将来が不安だなぁ…」と漠然と感じていた20代の僕を救い出してくれたのが公務員試験です。公務員試験への感謝の気持ちも込めて書いた記事です。

過去の僕と同じように将来に不安を感じている多くの方に、この記事が届くことを願っています。